نقش مهارت های روانی بر ارتباطات بین فردی و کارآمدی عملکردی داوران بسکتبال ایران

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار دانشگاه ازاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)

2 دانشگاه ازاد اسلامی واحد مبارکه

چکیده

هدف از مطالعه‌ی حاضر اثر مهارت‌های روانی بر ارتباطات بین فردی و نقش آن بر کارآمدی عملکردی داوران بسکتبال ایران و ارائه مدل بود. روش تحقیق توصیفی کاربردی و از نوع همبستگی بود. به این منظور تمام داوران زن و مرد بسکتبال ایران که 82 نفر بودند، به عنوان نمونه آماری مورد ارزیابی قرار گرفتند. اطلاعات مورد نیاز جهت ارتباطات فردی از طریق پرسشنامه گراهام (1998)، مهارت‎های روانی از طریق پرسشنامه نظری و امامی (1394) و کارآمدی از طریق پرسشنامه هسو (2002) جمع‌آوری گردید. در سطح آمار استنباطی از آزمون لوین برای تجانس واریانس داده ها، آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع طبیعی داده ها، آزمون‌های t و F برای مقایسه میانگین ها، آزمون t مستقل برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج نشان داد که حدود 14 درصد واریانس مربوط به ارتباطات بین فردی بوسیله مؤلفه‌های مهارت‌های روانی تعیین می‌شود (14/0R2 =). حدود 4 درصد واریانس مربوط به کارآمدی بوسیله مؤلفه‌های مهارت‌های روانی تعیین می‌شود (04/0R2 =). حدود 8 درصد واریانس مربوط به کارآمدی بوسیله مؤلفه‌های ارتباطات بین فردی تعیین می‌شود (08/0R2 =). تحلیل تفاوت بین مهارت‌های روانی، ارتباطات بین فردی و کارآمدی داوران با توجه به ویژگیهای فردی داوران تفاوت معناداری را نشان نداد. به طور کلی می توان اذعان نمود مهارت‌های روانی بر ارتباطات بین فردی و کارآمدی داوران بسکتبال ایران اثر گذارند.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

The role of Mental Skill on the Interpersonal Communication and performance Effectiveness of on Iranian Basketballs Reefers

چکیده [English]

The aim of this study was The Effect of Mental Skill on the Personal Communication & the role of on Iranian Basketballs Reefers Effectiveness and Presenting the Model. The research method used descriptive and correlation. For this purpose, the entire Reefers gene and men's basketball as a sample of 82 patients were evaluated. Information needed for communications through questionnaires of Graham (1998), mental skills through theoretical and Imam Questionnaire (2014) and efficient through questionnaires of Hsu (2002) were collected. Levine test for homogeneity of variance in inferential statistics, the Kolmogorov-Smirnov test for normal distribution of data, t-test and F (ANOVA) for comparing the means, independent t test was used to test hypotheses. The results showed that about 14% of the variance related to interpersonal communication is determined by the components of mental skills (R2 = 0/14). About 4% of the variance related to efficiency is determined by the components of mental skills (R2 = 0/04). About 8% of the variance related to interpersonal communication effectiveness is determined by the components (R2 = 0/08). Analysis of the difference between mental skills, interpersonal communication and efficiency of judges according to the individual characteristics of the reviewers did not show a significant difference.

کلیدواژه‌ها [English]

  • mental skills
  • Interpersonal communication
  • Efficiency
  • basketball
  • referees

Anshel, M.H., Weinberg, R.S. (1955). "Sources of Acute Stress in American and Australian Basketball Referees". Journal of Applied Sport Psychology. No.7, pp 11-22.##Balch, M.J., & Scott, D. (2007). "Contrary to popular belief, referees are people too! Personality and perceptions of officials". Journal of Sport Behavior. No.30, pp 3–20.##Dikert, a., Maria Paasivaaraa, b., Casper Lassenius a. (2016). "Challenges and success factors for large-scale agile transformations: A systematic literature review". The Journal of Systems and Software. no.119, pp 87–108.##Fletchera, D. & Hanton S. (2001). "The relationship between psychological skills usage and competitive anxiety responses". Psychology of Sport and Exercise. No.2, pp 89–101.##Goudarzi, M. Nazari, R. Ehsani, M. (2012). "Structural equation modeling the effect of managerial communication skills, sports skills", Applied research in sports management and life sciences. No.1, pp 11-20.##Iksan, Z. H., Zakaria, E., MohdMeerah, T. S., Osman, K. M., ChoonLian, D. K., Mahmud, S. N. D., &Krish, P. (2012). "Communication skills among university students. Social and Behavioral Sciences. No.59, pp 71–76.##Khosravi. S. Nazari. R. Saleki. M. (2016). "Providing the Model of Communicative Skills Effectiveness on the Quantum Management Model of Managers and its Role on Organizational Agility of Sport Organizations". International Journal of Humanities and cultural Studies. No.2, pp 545-555.##Mirdar, Sh. Qrakhanlo, R. MabotMoghadan, T. SadeghPour, B. (2010). "The amount of work and some physiological parameters of elite football referees". Olympic Journal. No.3, pp 69-79.##Nazari, R. Ehsani, M, Ashraf Ganjavi, F. GHasemi, H. (2012). "The effects of communication skills and interpersonal communication on organizational effectiveness and provide sports managers Iran template". Journal of Sport Management. No.16, pp 157-174.##Nazari, R. Ghasemi, H. Sohrabi, Z. (2015). "The relationship between communication skills, culture and management patterns effectiveness of managers in sports organizations: a structural equation model". Journal of Sport Management and Hrkty shmarh behavior. No.21, pp 102-93.##Nazari,. R. Sohrabi, Z. (2008). "Four psychological factor between Premier League football referees". The Second World Congress of Applied Psychology National Olympic Academy, Conferences. pp 71-75.##Rainey, D. W., & Schweickert, G. (1991). "Evaluations of umpire performance and Perceptions of Appropriate Behavior toward Umpires". International Journal of Sport Psychology. No.22(1), pp 66-77.##Ramadannejad, R. Myrjmaly, E. Rahmani-Nia, F. (2012). "Judges evaluate the stressors of national and international sports". Sports Management Studies. No.61, pp 202-222.##Sariolghalam, N. Noruzi, M. Rahimi, G. (2010). "The enigma of physics quantum skills strategies in the area of management". Modern Applied Science. pp 150-151.##Shameri. M. Nazari.R. (2016). "Affecting the Mental Skills on Management Skills and Selecting Management Models on Sport's Managers: Approaches within Sport Management". International Journal of Humanities and cultural Studies. No.1. pp 745-757.##Shekhalizadh, M. Tojari, F. (2013). "The impact of transformational leadership and organizational culture on organizational effectiveness in sport organizations". Sports Management Studies. No.17. pp 43-58.##Thatcher, J. Stress, (2005). "Challenge, and Impression Management among Sport Officials". Sport and Exercise Psychology Review. No.1. pp 26-34.##Voight, M. (2009). "Sources of Stress and Coping Strategies of US Soccer Officials". Stress and Health. No.25. pp 91-101.##Yukl, G. (2008). "How leaders influence organizational effectiveness". The Leadership Quarterly. No.19. pp 708–722.##