آقایی، محمود؛ محرم زاده، مهرداد؛ وحدانی، محسن؛ حسین پور، اسکندر (1392). "ارتباط سبک های رهبری مربیان با هویت ورزشی در بازیکنان تیم های منتخب دانش آموزی پسر شهر ارومیه". مطالعات روانشناسی ورزش. شماره 30. 51-62.
حمیدی، مهرزاد؛ حسینی، عماد؛ جهان دیده، ع. (1386). "ارتباط بین الگوی مدیریتی تحول گرا و ساختارگرا در بین مدیران و کارشناسان ورزشی و تعهد سازمانی معلمین تربیت بدنی استان فارس". مجله علوم ورزشی، دانشگاه مازندران . 5، 13-22.
شیخ علی زاده، محبوب؛ تجاری، فرشاد. (1392). "تأثیر رهبری تحولگرا و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی". مطالعات مدیریت ورزشی، ش 17، ص ص:43-58.
رابینز، ا. جاج، ت (1389). "رفتار سازمانی". ترجمه: مهدی زارع و اکبر فرهنگی. جلد دوم . ص: 431.
گودرزی، محمود؛ نظری، رسول؛ احسانی، محمد (1391). "ارائه مدل معادلات ساختاری اثر مهارتهای ارتباطی بر مهارتهای مدیریتی مدیران ورزشی". پژوهشهای کاربردی مدیریت و علوم زیستی در ورزش. 1391؛ 1، 20-11.
نظری، رسول؛ احسانی، محمد؛ گنجویی، فریده اشرف، قاسمی، حمید (1392). "ارائه مدل معادلات ساختاری اثرات مهارتهای ارتباطی و ارتباطات بین فردی بر اثربخشی سازمانی مدیران سازمانهای ورزشی". مجله مدیریت ورزشی دانشگاه تهران ؛1392؛ 5 (4) ، 82-67.
نظری، رسول؛ قاسمی، حمید؛ سهرابی، زهرا (1394). "بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی، سبکهای رهبری فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیران در سازمانهای ورزشی: مدلسازی معادلات ساختاری". پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی. 11(21). ص 93-102.
Bass, B. M. A. Avolio, B. J. June, D. I. & Berson, Y. (2003). "Predicting unit performance by assessing transformational and transactional leadership". Journal of applied psychology, 88(2), 207 -218
Cheung, S.O,. Thpmas N.S., Lam K.C., &Yue W.M. (2001). "A Satisfying leadership behavior model for design consultants", International Journal of Project management, 19,421-429.
Cho, S.M. (2007). "Assessing organizational effectiveness in human service organization. An empirical review of conceptualization and determinants". Journal of social service research,p33.
Duygulu, E., & Ciraklar, N. (2008). "Team effectiveness and leadership roles". MPRA Paper, No. 7345, posted 18. Online at http//mara.ub.uni-muenchen.de/72450.
Guo. Kristina L.)2009(. "Effective Communication in Health Care: Strategies to The Business Review", Cambridge.Vol. 12 Num. 2.
Hsu.chin-His. (2002). "A structural equation modeling analysis of transformational leadership, organizational culture and organizational effectiveness in Taiwan's sport/fitness organization". Dissertation for doctoral of sport management. United state sport academy: www. Proqest.com.
Kent A, Chelladurai p. (2001). "Perceived Transformational Leadership, organizational commitment and citizenship behavior: A case study in intercollegiate athletics". Journal of sport management.15 (2): 135-159.
Kounenou, K., Aikaterini, K., & Georgia, K (2011). "Nurses’ communication skills: Exploring their relationship with demographic variables and job satisfaction in a Greek sample". Social and Behavioral Sciences. Vol. 30, pp.: 2230 – 2234.
Larsen, S., Marnburg, E., &Ogaard, T (2012). "Working onboard - Job perception, organizational commitment and job satisfaction in the cruise sector". Tourism Management, Vol. 33, pp. 592-597.
Lewis,H.,Lock,K.A.,& Sexton,T.R. (2009). "Organizational capability, efficiency, and effectiveness in Major League Baseball: 1901-2002". European Journal of Operation Resarech, 197.2, 731-740.
Mian, Z, Hai,L,& Jun,W.(2008). "Examining the relationship between organizational culture and performance: The perspectives of consistency and balance". Front Business Resarech.China.2. 2, 256-276.
Moein far Hameid. Nazari Rasool. Yektayar Mozafar(2013). "Structural equations modeling of fundamental communication skills with occupational satisfaction and its role on organizational commitment of the sport organizations". European Journal of Experimental Biology, 2013, 3(5):190-196.
Nazari.R, Ehsani.M, Ganjouei.A, Ghasemei.H. (2012). "Structural equation modeling of relationship and interpersonal communication on organizational effectiveness between sport managers". African Journal of Business Management. Vol.6 (27), pp. 8136-8145, 11.
Nazari N. Naseri M. (2014). "The model of Relation between communication skills with leadership styles and its role on organizational effectiveness in sport organization". Research in Sport Management and Psychology, 2014 2, (1): 7-13.
Weiss, W.M., & Halupnik, D. (2013). "Commitment to strength and conditioning: a sport commitment model perspective", Journal of Strength & Conditioning Research, 27(3):718-722.
Zargar, T. Nazari, R. Nasiri, M. (2013). "Designing the model of Relation between communication skills with leadership styles and its role on organizational effectiveness in sport organization". Research in Sport Management and Psychology, Volume 2, Issue 1: 7-13.
)