نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
2 کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی کردستان
3 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی با سبک‌های رهبری انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود و به‌صورت میدانی اجرا شد. 165 نفر از مدیران رسانههای ورزشی استان اصفهان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی موردبررسی قرار گرفتند. برای جمعآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد چندعاملی رهبری MLQ-X5 و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بارتون جیای مورد استفاده قرار گرفت. از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس اندازههای تکراری برای تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که 58/5% از گروه نمونه داری سبک رهبری تحول‌گرا، 40% سبک رهبری عمل‌گرا و تنها 1/5% دارای سبک رهبری عدم مداخله بودند. آزمون تحلیل واریانس اندازههای تکراری نشان داد که بین میانگین سه سبک رهبری تفاوت معنادار وجود دارد و کارشناسان از سبک‌های رهبری تحول‌گرا و عمل‌گرا بهطور معناداری بیشتر از سبک رهبری عدم مداخله استفاده میکنند. همچنین بین سبک رهبری تحول‌گرا و مبادلهای با مهارتهای ارتباطی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
عنوان مقاله [English]
The Relationship between communication skills and leadership styles among Isfahan’s sport media managers
نویسندگان [English]
- Rasoul Nazari 1
- Iraj Dadkhah 2
- Mozafar Yektayar 3
1 Islamic Azad University of Khorasghan
2 Islamic Azad University of Kurdistan
3 Islamic Azad University of Sanandaj
چکیده [English]
This study aimed to find the relationship between communication skills and leadership styles. The methodology of this field study was descriptive-correlation. A sample of sixty five Isfahan’s Media managers who were chosen randomly participated in this study. The standard multi-factor leadership questionnaire and communication skills questionnaire were used to collect data. The collected data was analyzed using Pearson’s correlation test and repeated measures ANOVA. The results showed that 58.5 percent of the sample had transformational leadership style, 40 percent had pragmatic leadership style, and only 1.5 percent had Laissez-Faire leadership style. Repeated measures ANOVA showed a significant difference between the means of the three styles. It also showed that experts’ use of transformational and pragmatic leadership styles was significantly higher than their use of Laissez-Faire leadership style. Transformational and transactional leadership styles also had significantly positive relationship with communication skills.
کلیدواژه‌ها [English]
- Communication Skills
- Leadership Styles
- Sport media managers
)