TY - JOUR ID - 5445 TI - تحلیلی بر پیشایندهای رفتار رهبری زهرآگین کارکنان رسانه‌های ورزشی و تأثیر آن بر رضایت شغلی: با تأکید بر نقش میانجی مدنیت واحد JO - مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی JA - JSM LA - fa SN - 2345-5578 AU - سبک رو, مهدی AU - باقری قره بلاغ, هوشمند AU - محمدی, فاطمه AD - استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد AD - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان AD - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 6 IS - 2 SP - 55 EP - 68 KW - رهبری زهرآگین KW - مدنیت واحد KW - رضایت KW - رسانه DO - 10.30473/jsm.2019.40872.1268 N2 - رهبری زهرآگین به رفتار رهبری اشاره دارد که منجر به پیامدها یا نتایج منفی می­شود و می­تواند منجر به کاهش کارآیی پرسنل سازمان‌ها شود. این مفهوم منجر به بالا رفتن نرخ غیبت، افزایش انتقال پرسنل و عملکرد ضعیف تفکر گروهی می­شود. هدف از پژوهش حاضر تحلیلی بر پیشایند­های رفتار رهبری زهرآگین کارکنان رسانه­ های ورزشی و تأثیر آن بر رضایت شغلی از طریق نقش میانجی مدنیت واحد است. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ کارکنان و جوانان رسانه­ های ورزشی شهر سمنان تشکیل داده ­اند. برای این منظور نمونه­ ای به تعداد 134 نفر به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند و داده­ ها به کمک مدل­ یابی معادلات ساختاری در نرم ­افزار Pls Smart- مورد تحلیل قرار گرفت. یافته­ ها  نشان­ می­دهد که خودمحوری، خلق و خوی منفی و بی­ثباتی و عدم اطمینان بر رهبری زهرآگین رابطه مثبت و معناداری دارد. با این وجود، بین رفتار مدیریت استبدادی­ و رهبری زهرآگین رابطه مثبت و معناداری یافت نشد. همچنین، رهبری زهرآگین بر مدنیت واحد رابطه معناداری دارد. و سرانجام بین مدنیت واحد و رضایت شغلی رابطه معناداری یافت شد.   UR - https://sportmedia.journals.pnu.ac.ir/article_5445.html L1 - https://sportmedia.journals.pnu.ac.ir/article_5445_b71334e4e84616245e903adb1b2f158b.pdf ER -